Летом традиционно начинается свадебный сезон. Чтобы спокойно подготовиться к этому важному событию, работник может взять отпуск за свой счёт - до 5 календарных дней.
Вот что важно знать:
Работодатель не может отказать в отпуске за свой счёт, если работник подал письменное заявление.
Этот отпуск не влияет на основной отпуск: 5 дней не вычитаются из ежегодного оплачиваемого отпуска.
Право на такой отпуск есть у всех работников, даже у тех, кто устроился на работу совсем недавно, стаж не имеет значения.
Если вы находитесь на испытательном сроке, отпуск за свой счёт тоже можно взять, но срок испытания будет продлён на количество дней вашего отсутствия.
Чтобы оформить отпуск за свой счёт, напишите заявление работодателю и укажите причину. Например, вы можете указать, что планируете свадьбу.
Аналогичные 5 календарных дней отдыха за свой счёт можно взять при рождении ребёнка.